ABOUT OUR CLIENT

Notre client, groupe français qui rassemble 26000 collaborateurs, accompagne les territoires et les entreprises avec des solutions circulaires dans les déchets et l'eau partout dans le monde.

Pour son atelier, notre client recherche un :

Technicien Maintenance Poids Lourds H/F
Basé à Strasbourg (67)
Poste en CDI

JOB DESCRIPTION

Sous la responsabilité du chef d'atelier, votre mission principale sera de réaliser l'entretien, la réparation et le dépannage du matériel roulant, mais également de :

- Participer à l'optimisation des interventions
- Réaliser l'entretien, la maintenance, la mise à niveau et la rénovation mécanique des matériels et équipements
- Gérer le magasin de pièces détachées
- Veiller au respect des consignes de sécurité
- Participer au déploiement des outils de la politique Sécurité

THE SUCCESSFUL APPLICANT

Vous souhaitez rejoindre notre client ? Voici quelques informations relatives au profil recherché :

- Titulaire d'une formation CAP ou Bac Pro en électrotechnique ou maintenance PL / TP ou Agricole, vous avez une première expérience significative dans la maintenance d'un parc roulant
- Rigoureux et autonome, vous appréciez le travail au sein d'une petite équipe
- Une habilitation électrique niveau BR/BC et la détention des CACES 10/3 et Grues serait un plus.
- Rejoignez un groupe tourné vers l'innovation et soucieux du développement de ses collaborateurs

Poste en CDI à pourvoir dès que possible
Rémunération selon profil et expérience.

ABOUT OUR CLIENT

Notre client, acteur incontournable sur le secteur de la puériculture avec plusieurs marques leader sur le marché, est la filiale européenne d'un grand groupe international.

Doté d'une image forte et d'une communication audacieuse, le groupe fait aujourd'hui office de véritable référence sur son marché.

Dans le cadre d'un accroissement d'activité, il recrute un :

Chef de secteur GMS / GSS H/F
Basé à Valence
C.D.D. de 9 mois (renouvelable en C.D.I)

JOB DESCRIPTION

Rattaché au Directeur National des Ventes et en tant que patron de votre secteur, vous avez pour mission d'accroître le chiffre d'affaires de la société (sur les départements 07P,13P,15,26P,30P,42,63,69P,84P) en développant la visibilité des produits auprès de la GMS et GSS.

Véritable ambassadeur du groupe et relais terrain des accords établis en centrales d'achat, vous négociez la présence de la marque dans les linéaires. Vous êtes source de recommandation catégorielle et réimplantez les rayons pour améliorer la lisibilité de l'offre et optimiser les rotations.
Grace à vos talents commerciaux, vous négociez les offres promotionnelles pour dynamiser les ventes et obtenez des mises en avant complémentaires.

THE SUCCESSFUL APPLICANT

Cette opportunité chez notre client vous intéresse ? Voici quelques éléments importants à connaître quant à votre profil :

- Votre formation commerciale (Bac+2 minimum) a été complétée par une expérience de minimum 2 ans en tant que chef de secteur GMS et/ou GSS.
- Force de conviction, goût pour la négociation et esprit de synthèse font partie des éléments qui vous distinguent.
- Rejoignez un groupe ambitieux qui cultive la performance et valorise le talent de ses collaborateurs.

Rémunération selon profil et expérience.

ABOUT OUR CLIENT

Notre client, groupe français qui rassemble 26000 collaborateurs, accompagne les territoires et les entreprises avec des solutions circulaires dans les déchets et l'eau partout dans le monde.

Pour son atelier, notre client recherche un :

Technicien Maintenance Poids Lourds H/F
Basé à Gémenos (13)
Poste en CDI

JOB DESCRIPTION

Sous la responsabilité du chef d'atelier, votre mission principale sera de réaliser l'entretien, la réparation et le dépannage du matériel roulant, mais également de :

- Participer à l'optimisation des interventions
- Réaliser l'entretien, la maintenance, la mise à niveau et la rénovation mécanique des matériels et équipements
- Gérer le magasin de pièces détachées
- Veiller au respect des consignes de sécurité
- Participer au déploiement des outils de la politique Sécurité

THE SUCCESSFUL APPLICANT

Vous souhaitez rejoindre notre client ? Voici quelques informations relatives au profil recherché :

- Titulaire d'une formation CAP ou Bac Pro en électrotechnique ou maintenance PL / TP ou Agricole, vous avez une première expérience significative dans la maintenance d'un parc roulant
- Rigoureux et autonome, vous appréciez le travail au sein d'une petite équipe
- Une habilitation électrique niveau BR/BC et la détention des CACES 10/3 et Grues serait un plus.
- Rejoignez un groupe tourné vers l'innovation et soucieux du développement de ses collaborateurs

Poste en CDI à pourvoir dès que possible
Rémunération selon profil et expérience.

ABOUT OUR CLIENT

Notre client est le N°1 de la location de matériels en Europe pour le BTP, l'industrie et les collectivités. La force du Groupe est le résultat de sa spécialisation dans le métier de la location depuis plus de 45 ans, de sa connaissance approfondie des matériels, de la maîtrise des besoins de sa clientèle et de son réseau implanté sur l'ensemble du territoire national.

Afin de compléter son équipe, la Direction Technique de la région Lorraine recherche un :

Responsable Technique Régional H/F
Basé dans les Yvelines (78)

JOB DESCRIPTION

Directement rattaché au Directeur de Région, votre rôle sera d'assurer l'animation et le suivi technique des agences sur votre secteur.
Véritable référent technique, vous serez garant auprès de la clientèle du bon état des matériels proposés à la location et du respect des normes de qualité technique du groupe.

Afin d'y parvenir, vos missions se déploieront de la manière suivante :

- Etablissement avec les Responsables d'agence des programmes de maintenance des matériels conformément aux règles établies par la Direction technique
- Assistance des Responsables d'atelier et/ou des mécaniciens dans l'élaboration des diagnostics, les choix techniques et l'organisation des ateliers conformément aux règles définies par le Groupe
- Optimisation des investissements et des coûts d'entretien des parcs matériels des agences
- Garantie de la qualité du travail réalisé en atelier et du respect de la politique de développement durable
- Planification des révisions et contrôles réglementaires, veille au respect des obligations légales
- Intervention auprès des constructeurs lorsque cela est nécessaire
- Management et développement des équipes en place.

THE SUCCESSFUL APPLICANT

Vous souhaitez rejoindre notre client ? Voici quelques éléments importants à connaître quant à votre profil :

- Ayant suivi une formation supérieure Bac +5 type Ingénieur (ENSI, Mines, ESTP...) votre cursus a été complété d'une première expérience, de préférence, en management et gestion de parc matériels (agricole, BTP ou militaire) ou en lean management en milieu industriel.
- Aisance relationnelle, rigueur et leadership sont les qualités qui vous permettront de mener à bien vos missions et de fédérer vos équipes
- Parcours d'intégration pour les nouveaux collaborateurs
- Des déplacements fréquents sont à prévoir sur la région
- Intégrez une entreprise dont la forte croissance se fonde sur des collaborateurs motivés, ayant le sens du défi et de la satisfaction client !

Poste en CDI à pourvoir dès que possible.
Rémunération selon profil et expérience.

ABOUT OUR CLIENT

Notre client, acteur majeur dans le secteur des PGC, commercialise quatre gammes de produits: Textile, Hygiène Beauté, Bazar / Maison et Loisirs.

Pour accompagner l'accélération des évolutions des packaging en réponse à des enjeux RSE, il souhaite structurer ses besoins de conception et réalisation de packaging.

Dans ce cadre, notre client recherche un :

Ingénieur Packaging H/F
Basé à Orly

JOB DESCRIPTION

Rattaché au directeur Marketing, vous élaborez la stratégie et coordonnez les projets packaging sur les quinze marques de la société.

Pour cela, vous aurez pour principales missions :

- Analyser la demande d'évolution packaging du marketing
- Concevoir des modèles et les maquetter si besoin
- Analyser les options possibles en lien avec le marketing, le merchandising et les achats (faisabilité technique, fournisseur, coût, appréhension consommateur, visibilité du produit etc.)
- Gérer un planning projet global par marque et par produit/master packaging
- Produire les die-cuts
- Apporter un regard critique sur les propositions techniques faites par nos fournisseurs (choix des matériaux, plan technique)
- Être en veille créative sur les solutions existantes sur le marché (salons, veille internet, storecheck GSA et autres circuits etc.)
- Connaitre parfaitement l'univers concurrentiel et l'évaluation concurrentiel des packagings

THE SUCCESSFUL APPLICANT

Cette opportunité chez notre client vous intéresse ? Voici quelques éléments importants à connaître quant à votre profil :

- Diplômé d'une école d'ingénieur (spécialisation en packaging), vous disposez d'une expérience d'au moins 2 ans en tant qu'ingénieur packaging, idéalement dans le secteur des produits de grande consommation
- Passionné et créatif, vous êtes rigoureux et impliqué dans vos projets
- Votre aisance relationnelle vous permettra de travailler de façon transverse et mener à bien vos projets
- Compte-tenu de l'envergure internationale du groupe, un excellent niveau d'anglais et de français à l'écrit comme à l'oral est indispensable.

ABOUT OUR CLIENT

Notre client, acteur incontournable sur le secteur de la puériculture avec plusieurs marques leader sur le marché, est la filiale européenne d'un grand groupe international.

Doté d'une image forte et d'une communication audacieuse, le groupe fait aujourd'hui office de véritable référence sur son marché.

Dans le cadre d'un accroissement d'activité, il recrute un :

Chef de secteur GMS / GSS H/F
Basé à Reims
C.D.D. de 9 mois (renouvelable en C.D.I)

JOB DESCRIPTION

Rattaché au Directeur National des Ventes et en tant que patron de votre secteur, vous avez pour mission d'accroître le chiffre d'affaires de la société (sur les départements 51, 02, 08, 52, 55) en développant la visibilité des produits auprès de la GMS et GSS.

Véritable ambassadeur du groupe et relais terrain des accords établis en centrales d'achat, vous négociez la présence de la marque dans les linéaires. Vous êtes source de recommandation catégorielle et réimplantez les rayons pour améliorer la lisibilité de l'offre et optimiser les rotations.
Grace à vos talents commerciaux, vous négociez les offres promotionnelles pour dynamiser les ventes et obtenez des mises en avant complémentaires.

THE SUCCESSFUL APPLICANT

Cette opportunité chez notre client vous intéresse ? Voici quelques éléments importants à connaître quant à votre profil :

- Votre formation commerciale (Bac+2 minimum) a été complétée par une expérience de minimum 2 ans en tant que chef de secteur GMS et/ou GSS.
- Force de conviction, goût pour la négociation et esprit de synthèse font partie des éléments qui vous distinguent.
- Rejoignez un groupe ambitieux qui cultive la performance et valorise le talent de ses collaborateurs.

Rémunération selon profil et expérience.

ABOUT OUR CLIENT

Notre client, spécialisé dans la location de matériels en Europe pour le Bâtiment, les Travaux Publics, les Espaces Verts, l'Industrie et les Collectivités Locales recherche un :

Attaché Technico-Commercial H/F
Basé à Dunkerque (59)

JOB DESCRIPTION

Rattaché à votre Responsable d'agence, vous êtes le contact privilégié des clients et prospects sur le terrain, vous êtes à l'écoute des besoins et attentes pour construire une relation de partenariat sur la durée.

Afin d'y parvenir, vos missions en tant qu'Attaché Technico-Commercial se déploieront de la manière suivante :

- Prospection de nouveaux clients et fidélisation de la clientèle existante
- Proposition d'axes de développement pour les produits existants ou de nouveaux produits
- Suivi administratif de votre secteur
- Conseil et accompagnement de la clientèle existante.

THE SUCCESSFUL APPLICANT

Vous souhaitez rejoindre notre client ? Voici quelques éléments importants à connaître quant à votre profil :

- Ayant suivi une formation Bac+2 minimum type école de commerce ou équivalent universitaire, votre cursus a été complété d'une expérience d'au moins 3 ans en développement commercial pour une clientèle professionnelle (secteur construction ou négoce).
- Une forte orientation commerce et client associée à un réel sens du défi et de la performance sont les qualités qui vous permettront de développer votre chiffre d'affaires
- Parcours d'intégration et plan de formation pour les nouveaux collaborateurs
- Poste évolutif à moyen terme
- Rejoignez un groupe dont la politique RH est fondée sur l'esprit d'équipe et la valorisation des potentiels de ses collaborateurs.

Poste en CDI à pourvoir dès que possible.
Rémunération selon profil et expérience.

ABOUT OUR CLIENT

Notre client est un acteur majeur de la location de matériels pour le Bâtiment, les Travaux Publics, les Espaces Verts, l'Industrie et les Collectivités Locales.

Pour accompagner sa croissance, il recrute un :

Responsable d’Agence H/F
Basé à Marcq-en-Baroeul (59)

JOB DESCRIPTION

Directement rattaché au Directeur Regional de la filiale, vous serez garant du bon fonctionnement de votre agence. Véritablement à la tête de votre propre centre de profit, vous managerez de manière autonome les moyens humains et matériels et développerez l'activité commerciale.

Afin d'y parvenir, vos missions en tant que Responsable d'Agence se déploieront de la manière suivante :

- Mise en place et pilotage de la stratégie commerciale du groupe pour réaliser les objectifs commerciaux
- Prospection et développement de la clientèle sur votre zone
- Management et coaching d'une équipe de 6 collaborateurs
- Supervision de la formation
- Identification et mise place des objectifs
- Définition des budgets d'investissement et de fonctionnement
- Mise en place d'actions permettant d'atteindre un résultat d'exploitation conforme aux objectifs préalablement fixés.

THE SUCCESSFUL APPLICANT

Vous souhaitez rejoindre notre client ? Voici quelques éléments importants à connaitre quant à votre profil :

- Ayant suivi une formation Bac+2 minimum type BTS ou équivalent universitaire, votre cursus a été complété d'une expérience d'au moins 3 ans dans le développement commercial.
- Une forte orientation commerce et client associée à un réel goût du challenge et de la performance sont les qualités qui vous permettront de mener à bien vos missions et de fédérer vos équipes
- Parcours d'intégration et plan de formation pour les nouveaux collaborateurs
- Poste evolutif à moyen terme
- Rejoignez un groupe dont la politique RH est fondée sur l'esprit d'équipe et la valorisation des potentiels de ses collaborateurs.

Poste en CDI à pourvoir dès que possible.
Rémunération selon profil et expérience + voiture de fonction.

ABOUT OUR CLIENT

Notre client est un acteur majeur de la location de matériels pour le Bâtiment, les Travaux Publics, les Espaces Verts, l'Industrie et les Collectivités Locales.

Pour accompagner sa croissance, il recrute un :

Responsable d’Agence H/F
Basé à Creil (60)

JOB DESCRIPTION

Directement rattaché au Directeur Regional de la filiale, vous serez garant du bon fonctionnement de votre agence. Véritablement à la tête de votre propre centre de profit, vous managerez de manière autonome les moyens humains et matériels et développerez l'activité commerciale.

Afin d'y parvenir, vos missions en tant que Responsable d'Agence se déploieront de la manière suivante :

- Mise en place et pilotage de la stratégie commerciale du groupe pour réaliser les objectifs commerciaux
- Prospection et développement de la clientèle sur votre zone
- Management et coaching d'une équipe de 6 collaborateurs
- Supervision de la formation
- Identification et mise place des objectifs
- Définition des budgets d'investissement et de fonctionnement
- Mise en place d'actions permettant d'atteindre un résultat d'exploitation conforme aux objectifs préalablement fixés.

THE SUCCESSFUL APPLICANT

Vous souhaitez rejoindre notre client ? Voici quelques éléments importants à connaitre quant à votre profil :

- Ayant suivi une formation Bac+2 minimum type BTS ou équivalent universitaire, votre cursus a été complété d'une expérience d'au moins 3 ans dans le développement commercial.
- Une forte orientation commerce et client associée à un réel goût du challenge et de la performance sont les qualités qui vous permettront de mener à bien vos missions et de fédérer vos équipes
- Parcours d'intégration et plan de formation pour les nouveaux collaborateurs
- Poste evolutif à moyen terme
- Rejoignez un groupe dont la politique RH est fondée sur l'esprit d'équipe et la valorisation des potentiels de ses collaborateurs.

Poste en CDI à pourvoir dès que possible.
Rémunération selon profil et expérience + voiture de fonction.

ABOUT OUR CLIENT

Notre client, filiale d'un groupe leader dans la location de matériels BTP, recherche dans le cadre de son développement un :

Chargé de Clientèle H/F
Basé à Croissy Beaubourg (77)

JOB DESCRIPTION

En tant que Chargé de clientèle et sous la responsabilité de votre Responsable d'agence, vos missions se déploieront de la manière suivante :

- Accueil et renseignement client
- Traitement des demandes par téléphone et mail
- Gestion au quotidien des transports, des offres de location, du SAV, de la facturation
- Accompagnement des clients dans leurs besoins : devis, commandes, conseils, litiges
- Réalisation des offres de prix
- Gestion des contrats et des bons de livraisons
- Missions administratives

THE SUCCESSFUL APPLICANT

Profil recherché :

- Votre formation Bac+2 type BTS ou équivalent universitaire a été complétée d'une expérience d'au moins 2 ans sur une fonction similaire.
- Votre diplomatie et votre goût du challenge commercial vous permettent d'être garant de l'accueil et de la qualité du service client.
- A l'aise avec les techniques de vente et de négociation, vous aimez travailler en équipe dans un environnement dynamique.
- Vous justifiez d'une bonne capacité d'organisation et d'une bonne maîtrise des outils bureautiques.

Poste en CDI à pourvoir dès que possible.
Rémunération selon profil et expérience.

ABOUT OUR CLIENT

Notre client, filiale d'un groupe leader dans la location de matériels BTP, recherche dans le cadre de son développement un :

Chargé de clientèle H/F
Basé à Gennevilliers (92).

JOB DESCRIPTION

En tant que Chargé de clientèle et sous la responsabilité de votre Responsable d'agence, vos missions se déploieront de la manière suivante :

- Accueil et renseignement client
- Traitement des demandes par téléphone et mail
- Gestion au quotidien des transports, des offres de location, du SAV, de la facturation
- Accompagnement des clients dans leurs besoins : devis, commandes, conseils, litiges
- Réalisation des offres de prix
- Gestion des contrats et des bons de livraisons
- Missions administratives

THE SUCCESSFUL APPLICANT

Profil recherché :

- Votre formation Bac+2 type BTS ou équivalent universitaire a été complétée d'une expérience d'au moins 2 ans sur une fonction similaire.
- Votre diplomatie et votre goût du challenge commercial vous permettent d'être garant de l'accueil et de la qualité du service client.
- A l'aise avec les techniques de vente et de négociation, vous aimez travailler en équipe dans un environnement dynamique.
- Vous justifiez d'une bonne capacité d'organisation et d'une bonne maîtrise des outils bureautiques.

Poste en CDI à pourvoir dès que possible.
Rémunération selon profil et expérience.

ABOUT OUR CLIENT

Notre client est un acteur majeur de la location de matériels pour le Bâtiment, les Travaux Publics, les Espaces Verts, l'Industrie et les Collectivités Locales.

Pour accompagner sa croissance, il recrute un :

Responsable d’Agence H/F
Basé à Rouen Ouest (76)

JOB DESCRIPTION

Directement rattaché au Directeur Regional de la filiale, vous serez garant du bon fonctionnement de votre agence. Véritablement à la tête de votre propre centre de profit, vous managerez de manière autonome les moyens humains et matériels et développerez l'activité commerciale.

Afin d'y parvenir, vos missions en tant que Responsable d'Agence se déploieront de la manière suivante :

- Mise en place et pilotage de la stratégie commerciale du groupe pour réaliser les objectifs commerciaux
- Prospection et développement de la clientèle sur votre zone
- Management et coaching d'une équipe de 6 collaborateurs
- Supervision de la formation
- Identification et mise place des objectifs
- Définition des budgets d'investissement et de fonctionnement
- Mise en place d'actions permettant d'atteindre un résultat d'exploitation conforme aux objectifs préalablement fixés.

THE SUCCESSFUL APPLICANT

Vous souhaitez rejoindre notre client ? Voici quelques éléments importants à connaitre quant à votre profil :

- Ayant suivi une formation Bac+2 minimum type BTS ou équivalent universitaire, votre cursus a été complété d'une expérience d'au moins 3 ans dans le développement commercial.
- Une forte orientation commerce et client associée à un réel goût du challenge et de la performance sont les qualités qui vous permettront de mener à bien vos missions et de fédérer vos équipes
- Parcours d'intégration et plan de formation pour les nouveaux collaborateurs
- Poste evolutif à moyen terme
- Rejoignez un groupe dont la politique RH est fondée sur l'esprit d'équipe et la valorisation des potentiels de ses collaborateurs.

Poste en CDI à pourvoir dès que possible.
Rémunération selon profil et expérience + voiture de fonction.

ABOUT OUR CLIENT

Depuis 11 ans, MBC Consulting, recrute pour le compte de TPE, PME et GC et CAC40 des collaborateurs en CDD et CDI pour des fonctions exécutives (Direction générale, Cadres de comités de direction, Cadres supérieurs, Experts confirmés) mais aussi des cadres débutants, agents de maîtrise et techniciens.

Dans le cadre de notre fort développement, nous recrutons un :

Chargé de Recrutement Sénior spécialisé BTP H/F
Basé à Paris 8ème

JOB DESCRIPTION

Rattaché à un consultant après une phase de formation à nos méthodes et outils, vous serez amené à gérer toutes les phases du recrutement.

Vos missions seront les suivantes :

- Prendre en charge la rédaction et la diffusion d'annonces sur différents supports
- Recherche des candidats : Sourcing sur différents supports et approche directe
- Cibler, identifier et qualifier les candidats potentiels par téléphone
- Présélectionner les candidatures correspondant aux critères requis
- Conduire les entretiens en binôme avec les consultants
- Enrichir notre outil de gestion des candidatures
- Guider les candidats à travers les différentes étapes du processus de recrutement.

THE SUCCESSFUL APPLICANT

Vous souhaitez rejoindre la team MBC ?

- De formation supérieure Bac+5 de type ESC, Master RH, ou IAE, vous justifiez d'une expérience significative de 5 ans en recrutement, idéalement acquise en cabinet dans le secteur de l'Industrie et du BTP.
- Doté d'un véritable sens commercial et de fortes capacités d'adaptation, votre curiosité, votre sens de l'organisation, votre réactivité et vos excellentes capacités de communication seront vos principaux atouts pour réussir dans cet environnement exigeant et dynamique.
- La maîtrise de l'anglais et du logiciel Ad-Men serait un plus.

Poste en CDI à pourvoir dès que possible.
Rémunération selon profil et expérience.